Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
Saat saya memutuskan untuk menulis buku ini, saya teringat bahwa untuk menjadi umat beragama yang baik adalah dengan cara saling menasihat, saling mengingatkan untuk kebaikan dan saling memotivasi. Pesan dan motivasi ini saya tujukan untuk temanteman ASN yang juga memiliki bisnis, atau baru akan memulai bisnis dan untuk khalayak umum yang memiliki minat bisnis. Namun di sini saya tidak bermaksu…
Banyak Bagian atau Departemen SDM yang dinilai tidak dapat berfungsi dengan baik. Itu disebabkan karena professional SDM kurang memahami perannya. Buku ini menyajikan pengetahuan praktis yang lengkap bagi profesional SDM. Buku ini menjelaskan konsep, model, implementasi, dan praktek manajemen SDM di Indonesia, mencakup : • Intisari SDM • Peran Profesional SDM • Perencanaan…
Buku ini ditulis dalam format buku monograf hasil riset dengan menyajikan gambaran umum kinerja pegawai ditinjau dari dimensi gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komitmen organisasi. Buku ini mencakup problematika manajemen pegawai dan konsep dasar manajemen; kajian teori gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kinerja pegawai; serta data dan temuan riset kinerja pe…
Apa Anda merasa belum puas dengan kinerja saat ini? Apa Anda merasa sudah bekerja dengan baik tapi kurang dihargai oleh atasan? Apa lingkungan kerja tidak mendukung Anda dalam menjalankan pekerjaan dengan maksimal? Jika Anda mengalami 3 hal tersebut berarti Anda perlu membenahi etos kerja Anda. Entah Anda menyadarinya atau tidak, perilaku konkret yang selama ini Anda peragakan di dunia kerja se…
Buku secara lengkap mengkaji hukum kepegawaian di indoensia dengan merujuk pada peraturan perundang-undangan terkini. Keistimewaan buku ini adalah penggunaan bahasa yang lugas
Persaingan bisnis di era modern kian ketat dan sengit. Perusahaan yang ingin meningkatkan daya saing ataupun memenangkan kompetisi, tentu harus berbenah. Salah satu aspek yang krusial adalah kualitas sumber daya manusia. Jika karyawan tidak diberi suntikan semangat maka mereka pasti enggan memberi nilai lebih kepada perusahaan. Oleh karena itu, manajer perusahaan harus memotivasi sedemikian …