Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
masalah manusia dalam suatu organisasi bisnis merupakan masalah sentral, sebab tanpa tenaga kerja (buruh dan karyawan), perusahaan tidak dapat menghasilkan laba. SDM harus direkrut, dikelola, dan dihargai kemanusiaan nya, agar mereka dapat bekerja secara efisien dan efektif untuk menghasilkan laba. merekrut SDM harus diketahui benar-benar asal-usulnya; mengelola SDM harus partisipatif, aktif, d…
Perilaku organisasi pada dasarnya membahas mengenai orang yang bekerja-yang mencakup kebutuhan, pola pikir, perilaku, dan emosi mereka-baik secara langsung maupun tidak langsung, pada sebuah organisasi. Pada edisi ketujuh ini ditampilkan dua tambahan bab baru, yakni Bab 4 (yang mencakup persepsi, atribusi, dan emosi), Bab 8 (yang mencakup pengelolaan perilaku buruk). perubahan-perubahan lainn…
Pemimpin adalah bagian terpenting dari perusahaan. Maju tidaknya perusahaan bergantung pada sosok pemimpin. Namun menjadi pemmpin yang hebat apalagi hingga dicintai karyawan bukanlah hal yang mudah. Di buku ini, Anda akan mendapatkan pengalaman berbeda emnegnai cara menjadi pemimpin yang bisa diandalkan oleh karyawan serta dicintai oleh mereka.
Perdagangan orang telah meluas dalam bentuk jaringan kejahatan yang terorganisasi dan tidak terorganisasi, baik bersifat antar negara maupun dalam negri, sehingga menjadi ancaman terhadap masyarakat, bangsa, dan negara, serta terhadap norma-norma kehidupan yang dilandasi penghormatan terhadap hak asasi manusia. Buku ini merupakan salah satu upaya deskriptif dan reflekksif tentang kenyataan peng…
Menjadi pemimpin tidak selalu mudah. Selain bertanggung jawab, juga dibutuhkan kesabaran dan sikap selalu mau belajar. Apalagi ketika bawahan, murid, atau relasi sedang bermasalah. Maka, sudah sepantasnya seorang pemimpin mempunyai sifat bijak dan bersahabat. Tentu saja, tujuannya agar permasalahan dapat terselesaikan dengan baik. Buku ini menguraikan tiga tema besar tentang metode atau cara…