Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
Organisasi dan manajemen Pemerintahan dipengaruhi oleh beberapa faktor, natar lain: faktor kultur dan budaya dan fungsi yang harus dilaksanakan oleh pemerintah. Pengaruh faktor budaya dan kultur yang berupa nilai, norma, dan sikap maupun ekseptasi para pegawai terhadap organisasi dan manajemen pemerintahan, memaksa pemerintah melakukan berbagai langkah dan tindakan dalam penyelenggaraaan Negara…
Buku Manajemen Perubahan Edisi 3 ini telah diperkaya dengan Jnateri baru dan secara khusus telah ditambahkan topik bahasan baru tentang Implementasi Perubahan. Dengan demikian, diharapkan dapat lebih memenuhi keberagaman kebutuhan di antara para akademisi, praktisi, maupun pembaca pada umumnya. Buku Manajemen Perubahan ini tidak terlepas kaitannya dengan buku lain, yaitu Budaya Organisasi dan M…
Manajemen merupakan ilmu dan juga seni. Manajemen sebagai ilmu disusun melalui proses pengkajian yang panjang oleh para ilmuwan bidang manajemen dengan pendekatan ilmiah. Dalam aplikasinya, manajemen merupakan seni. Seni mengelola keuangan, seni mengelola sumber daya manusia, seni melakukan pemasaran, dan seni mengendalikan operasi organisasi. Demikian menariknya sehingga penulis sangat tert…
Buku Perilaku Organisasi Beberapa model dan sub model ditulis berdasarkan hasil survei dengan analisa statistik regresi ganda
Kesempurnaan administrasi & organisasi terhadap penyelenggaraan negara dan pemerintahan, apabila berjalan seirama dengan perkembangan konseptual dan kontekstual kemudian diperkuat kebijakan publik dengan dimotori manusia yang berwawasan keilmuan dan ketaqwaan. Materi yang terkandung dalam administrasi dibagi tiga pasang pengertian yakni pertama administrasi arti luas dan sempit. kedua administr…
Buku ini sangat bermanfaat sebagi referensi terkini bagi pekerja sosial,terutama pegiat arsitek -perencana di Indonesia,Narasi di dalamnya adalah pergulatan eksistensial arsitek –perencana muda yang percaya pada proses menjadi fasilitator-organizer dengan cara belajar dan bekerja bersama komunitas.Pengalaman adalah guru terbaik; pengetahuan harus diuji bersama rakyat. Ketika dua hal itu diper…
masalah manusia dalam suatu organisasi bisnis merupakan masalah sentral, sebab tanpa tenaga kerja (buruh dan karyawan), perusahaan tidak dapat menghasilkan laba. SDM harus direkrut, dikelola, dan dihargai kemanusiaan nya, agar mereka dapat bekerja secara efisien dan efektif untuk menghasilkan laba. merekrut SDM harus diketahui benar-benar asal-usulnya; mengelola SDM harus partisipatif, aktif, d…
Perilaku organisasi pada dasarnya membahas mengenai orang yang bekerja-yang mencakup kebutuhan, pola pikir, perilaku, dan emosi mereka-baik secara langsung maupun tidak langsung, pada sebuah organisasi. Pada edisi ketujuh ini ditampilkan dua tambahan bab baru, yakni Bab 4 (yang mencakup persepsi, atribusi, dan emosi), Bab 8 (yang mencakup pengelolaan perilaku buruk). perubahan-perubahan lainn…
teori perilaku organisasi publik penting untuk dipelajari karena teori ini dapat menjelaskan, menganalisis dan memprediksi tindakan-tindakan aktivitas dan sikap sikap manusia di dalam organisasi publik. setelah perilaku manusia diketahui, tugas selanjutnya adalah mengelola, menata, mengarahkan, mengontrol, memotivasi dan memenuhi kebutuhannya, agar peran manusia dalam organisasi dapat optimalka…
Seratus kambing yang dipimpin seekor singa akan jauh lebih berbahaya ketimbang seratus singa yang dipimpin seekor kambing,? ungkap diplomat Prancis, Charles Maurice de Talleyrand.
Ungkapan itu menjadi penting di abad ini ketika Indonesia tengah berada pada kawasan perubahan yang disebut sebagai the edge of chaos. Ya, inilah area yang didefinisikan para ahli sebagai kawasan yang terletak anta…