Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
Manajemen merupakan ilmu dan juga seni. Manajemen sebagai ilmu disusun melalui proses pengkajian yang panjang oleh para ilmuwan bidang manajemen dengan pendekatan ilmiah. Dalam aplikasinya, manajemen merupakan seni. Seni mengelola keuangan, seni mengelola sumber daya manusia, seni melakukan pemasaran, dan seni mengendalikan operasi organisasi. Demikian menariknya sehingga penulis sangat tert…
"Pengetahuan dan wawasan mengenai kontrak konstruksi merupakan hal yang krusial bagi keberhasilan sebuah proyek.. Dengan memahami peran dan seluk beluk kontrak, pihak-pihak yang terlibat dalam industri jasa konstruksi, baik kontraktor, pemilik proyek, maupun konsultan dapat membuat dan menegosiasikan kontrak konstruksi secara lebih baik dan berimbang serta dapat mencegah, atau setidaknya memini…
sepintas lalu masalah pergudangan hanyalah urusan catat mencatat akan barang masul dan barang keluar. kemudian menyusul istilah muskil: masuk awal keluar awal
Buku Perilaku Organisasi Beberapa model dan sub model ditulis berdasarkan hasil survei dengan analisa statistik regresi ganda
Apakah manajer yang sukses lebih tertarik UNTUK meraih tujuan yang sudah ditetapkan atau memimpin orang-orang yang berada di bawah arahannya? Manajer yang efektif menyadari bahwa agar bisa mencapai tujuan mereka, mereka harus menjadi pemimpin sejati, yaitu orang yang mengarahkan, menumbuhkan motivasi, melatih, dan memberi perhatian kepada rekan kerja. Menyeimbangkan keahlian memimpin dan kea…
Persaingan bisnis di era modern kian ketat dan sengit. Perusahaan yang ingin meningkatkan daya saing ataupun memenangkan kompetisi, tentu harus berbenah. Salah satu aspek yang krusial adalah kualitas sumber daya manusia. Jika karyawan tidak diberi suntikan semangat maka mereka pasti enggan memberi nilai lebih kepada perusahaan. Oleh karena itu, manajer perusahaan harus memotivasi sedemikian …
Begitu banyak pihak yang menaruh perhatian besar dalam mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia. Tidak hanya kalangan akademisi, praktisi bisnis, birokrat namun juga termasuk masyarakat umum. Dalam buku ini penulis tidak hanya menjelaskan konsep Manajemen Sumber Daya Manusia namun juga menghubungkannya dengan kinerja. Dengan tujuan agar pemahaman dan penggunaan buku ini menjadi Iebih aplikatif…
Manajemen media identik dengan adanya faktor ketidakpastian. Faktor inidisebabkan beberapa kondisi seperti perubahan regulasi, fluktuasi ekonomi, sistem permodalan, perkembangan teknologi, keterbatasan sumber daya manusia yang berkualitas, meningkatnya kesadaran dan tuntutan publik, serta pergeseran minat konsumen media. Dalam kaitan ini, kajian manajemen media memiliki posisi yang sangat penti…
"Dalam sejarah dunia, Revolusi Industri terjadi karena dipicu oleh inovasi baru yang sanggup mengubah seluruh tatanan sosial, ekonomi, dan budaya. Dapat dipastikan bahwa mereka yang menolak berinovasi akan tertinggal jauh, apalagi dalam era industri 4.0 seperti sekarang. Inovasi di bidang teknologi telah menguasai sektor apa pun dan ada di mana-mana. Bahkan, dari daftar lima perusahaan terkaya …
masalah manusia dalam suatu organisasi bisnis merupakan masalah sentral, sebab tanpa tenaga kerja (buruh dan karyawan), perusahaan tidak dapat menghasilkan laba. SDM harus direkrut, dikelola, dan dihargai kemanusiaan nya, agar mereka dapat bekerja secara efisien dan efektif untuk menghasilkan laba. merekrut SDM harus diketahui benar-benar asal-usulnya; mengelola SDM harus partisipatif, aktif, d…